Olin utelias näkemään, kuinka tehokkaasti tekoäly voi auttaa työnhaussa käytännössä. Toteutin LinkedInissä kokeilun, jossa tarjosin työnhakijoille mahdollisuuden löytää työpaikkoja käyttämällä kirjaani "Tekoäly työnhaussa" ja sen metodeja. Pyysin osallistuneilta palautetta neljään kysymykseen:
- Löytyikö kiinnostavia työpaikkoja?
- Päädyitkö hakemaan mihinkään niistä?
- Näetkö järkeä ChatGPT:n käyttämisessä tai e-kirjani ohjeissa työnhakuun?
- Saitko töitä tai työtarjouksia?
Tulokset ja kokemukset käytännössä
Kiinnostavat työpaikat:
Lähes kaikki osallistujat kokivat löytäneensä kiinnostavia työpaikkoja, vaikka tarkkuudessa ja relevanssissa oli vaihtelua. Jotkut kokivat, että hakutulokset olivat osuvia ja säästivät aikaa, toiset taas kohtasivat haasteita erityisesti senioriteetin ja erityisvaatimusten suhteen.
Hakemiseen johtanut hyöty:
Osallistujista osa ilmoitti aikovansa hakea suositeltuja paikkoja. Erityisesti osallistuja #7 kertoi selkeästi hakeneensa ehdotettuihin rooleihin ja uskoi menetelmään vahvasti.
Näkemys tekoälyn hyödyllisyydestä:
Osallistujien enemmistö näki selkeää järkeä ChatGPT:n ja tekoälytyökalujen hyödyntämisessä työnhaussa. Esimerkiksi osallistuja #4 nosti esiin ajan säästön ja mahdollisuuden löytää työpaikkoja, jotka jäisivät tavallisilla hakumenetelmillä huomaamatta. Osallistuja #7 oli asiasta vahvasti innostunut, sanoen tekoälyn käytön olevan "EHDOTTOMASTI" hyödyllistä.
Vielä avoin työllistyminen:
Koska kokeilu oli tuore, työllistymisen osalta konkreettisia tuloksia ei vielä raportoitu, mutta useat osallistujat olivat toiveikkaita ja lupasivat kertoa jatkossa, jos saavat työpaikan tai tarjouksia.
Käyttäjien aitoja kommentteja
"Teen todennäköisesti hakemukset pariin. Näen järkeä molemmissa."— Osallistuja #2
"Yksi ajatus oli, että pitäisikö omaa työkokemusta sanoittaa tarkemmin tai strukturoidummin…"— Osallistuja #6
"Löytyi. Hain. EHDOTTOMASTI näen hyötyä!"— Osallistuja #7
Johtopäätökset ja suositukset työnhakijalle
- ChatGPT ja tekoäly selkeästi säästävät aikaa ja tuovat esille työmahdollisuuksia, jotka saattaisivat muutoin jäädä huomiotta.
- Tarkka oman osaamisen ja toiveiden määrittely parantaa selvästi tulosten osuvuutta.
- Menetelmä ei ole aukoton: hyvin spesifeissä tehtävissä vaaditaan edelleen käyttäjän kriittistä arviointia ja hienosäätöä.
Tämä kokeilu vahvistaa, että "Tekoäly työnhaussa" -kirjan menetelmät ovat käytännössä hyödyllisiä ja voivat merkittävästi tehostaa työnhakua – kunhan käyttäjä osaa mukauttaa menetelmiä omaan tilanteeseensa sopiviksi.